律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/10
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手指断筋属于几级伤残
手指断筋一般可认定为十级伤残，具体需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准。不及时处理可能导致伤残等级提升，影响赔偿和康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手指断筋需鉴定。操作：1. 尽快就医并保存医疗记录；2. 联系劳动行政部门或权威鉴定机构进行伤残鉴定；3. 根据鉴定结果，通过法律途径申请相应赔偿或工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手指
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09/09
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离婚后法院判决每月20号前支付抚养费1500元合理吗
判决每月20号前支付抚养费1500元是否合理需具体分析。依据《婚姻法》等规定，抚养费数额需考虑收入、孩子需要等因素。若未考虑这些因素或数额过高低，可能不合理，会影响孩子成长或支付方生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理抚养费支付方式问题，常见方式有协议和诉讼。双方可先尝试协商，协商不成再通过诉讼解决。选择时需考虑效率、成本及双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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09/09
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车祸赔偿费怎么算
车祸赔偿费涵盖多项费用，具体计算需依据实际情况。法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，不及时处理可能导致赔偿不公或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车祸赔偿处理方式：1. 协商：双方直接沟通，达成赔偿协议。2. 调解：请求第三方调解，寻找平衡点。3. 诉讼：若协商不成，可提起诉讼，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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09/09
25
某某被骗怎么找回钱没有对方某某
微信被骗可追回，需及时采取措施。依据《中华人民共和国刑法》等，被骗应及时保存证据并报警，否则可能面临损失无法追回的风险。若数额较大构成犯罪，公安机关将立案调查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微信被骗常见处理方式有保存证据、联系微信官方、报警及起诉。选择时，应优先考虑报警，以便快速冻结对方账户；同时联系微信官方协助。若无法追回，可通过法律途径起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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09/09
25
收据上写着不退不换是啥意思
收据上写着不退不换通常是商家单方面作出的限制消费者退换权利的声明，但该声明的法律效力需结合具体情况判断。收据上不退不换的意思是商家在收据中注明消费者购买商品或接受服务后，不得要求退货或换货。不过该条款的效力并非绝对，需根据不同情况分析：1. 如果该条款是商家与消费者在平等自愿基础上协商一致达成的，且不违反法律法规强制性规定，可能对双方有约束力。例如消费者在购买时明确知晓并同意特定商品不退不换，且商品不存在质量问题。2. 如果该条款是商家单方面预先拟定的格式条款，未以显著方式
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09/09
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税前年薪是全年收入么
税前年薪并非全年唯一收入。税前年薪是指个人在一年内从雇主处获得的固定薪资总额，未扣除税费和其他可能的扣除项。从法律角度看，它构成了个人年收入的主要部分，但并非全部。例如，奖金、津贴、补助等也可能构成年收入的一部分。当发现年收入远低于预期，且无法合理解释时，可能表明存在薪资计算或发放问题，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对税前年薪与全年收入的关系，具体操作如下：1. 明确税前年薪的具体数额
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09/09
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如何领取独生子女证的申请审批表?
独生子女证申请审批表需前往户籍所在地的社区或村委会领取。分析：根据《人口与计划生育法》及相关地方性法规，独生子女证的申请需遵循一定的程序，其中申请审批表是必要材料之一。申请人需携带身份证、户口簿、结婚证（已婚者）及孩子的出生证明等相关证件，前往户籍所在地的社区或村委会领取并填写申请审批表。提醒：若社区或村委会拒绝提供申请审批表，或要求提供不合理的证明材料，可能表明问题比较严重，应及时寻求当地卫生健康部门的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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09/08
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商铺到期租户不搬走
针对您提出的问题，如果租户在商铺到期后不搬走，房东虽然有权要求租户搬离，但直接清理租户的物品可能构成侵权行为。《民法典》第七百三十三条规定，租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。因此，房东应先与租客协商，要求其在合理期限内搬走，或者通过法律途径解决，如向法院起诉并在获得胜诉判决后依法申请法院强制执行，以避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，房东处理商铺到期租户不搬走的情况应：首先，依据《民法典》第七
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09/08
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劳务派遣有法定假日吗
劳务派遣员工享有法定假日。依据相关法律法规，劳务派遣员工符合连续工作满12个月以上的，可享受带薪年休假，这是其合法权益。《职工带薪年休假条例》等法规明确了这一点，未按规定安排休假或补足年休假，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳务派遣员工享有法定假日，常见处理方式包括要求休假、申请年休假等。如遇用工单位未安排休假，可协商补足或依法维权。建议员工先与用工单位沟通协商，无法解决时再考虑法律
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09/08
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工作5年没社保怎么赔偿
工作5年没社保，可要求单位补缴并索赔。依据《劳动合同法》，单位未缴社保属违法，劳动者有权投诉并要求补偿。长期不处理，将影响个人社保权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 5年无社保，应维权。操作如下：1. 收集工作证明、工资单等证据；2. 与单位沟通，要求补缴社保并支付补偿；3. 若协商无果，向劳动监察部门提交投诉材料，包括证据及诉求；4. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555