公司拖欠工资两个月都没发怎么办

公司拖欠工资两个月违法，应尽快处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，拖欠工资需支付报酬、经济补偿，甚至赔偿金。长期不处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理公司拖欠工资，可举报、仲裁或起诉。建议先尝试举报，若无效则申请仲裁，对仲裁不满再起诉。根据具体情况选择最合适的方式。
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公司拖欠工资应这样处理：1. 举报：向劳动行政部门，如劳动管理监察大队反映情况。2. 仲裁：若举报无果，准备相关证据申请劳动仲裁。3. 起诉：对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼。4. 要求补偿：根据《劳动合同法》，可要求除工资外，加发25%经济补偿金。