被开除可申请劳动仲裁。应保存打卡记录等工作证据，依据《劳动合同法》申请赔偿。未签劳动合同且被开除，可主张加班工资及最多11个月二倍工资赔偿，若不及时处理，将错失赔偿机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与雇主沟通协商，若无果则向劳动仲裁委提起仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。两种方式均可依法维权，选择时应考虑效率与效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后如何处理：1.与雇主沟通，尝试协商解决。2.若协商无果，收集工作证据，如打卡记录等。3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》等相关法律，要求相应赔偿。4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。
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