到达法定退休年龄后，是否可申请失业金？

到达法定退休年龄且社保不足15年，通常不可申请失业金。分析：失业金的领取条件之一是非因本人意愿中断就业，而到达法定退休年龄后的退休属于正常的职业生涯结束，不符合“中断就业”的定义。同时，社保缴纳不足15年也影响养老金的领取，但与失业金无直接关联。提醒：若因社保缴纳问题导致生活困难，或面临其他法律问题，应及时咨询专业人士寻求帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体的社保政策和补缴规定；二是寻求法律援助，了解在社保缴纳不足情况下的权益保障和可能的法律救济途径。选择方式：若对社保政策有基本了解，且问题相对简单，可直接咨询社保部门；若问题复杂，涉及法律争议或权益受损，建议寻求法律援助。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证件和社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询窗口，了解社保缴纳不足15年的具体影响及补缴政策。2.了解失业金政策：明确失业金的领取条件、标准和期限，以及个人是否符合领取资格。3.寻求法律援助：若社保部门无法解决问题，或认为自身权益受损，可联系当地法律援助机构，寻求专业律师的帮助，了解可能的法律救济途径，如提起诉讼或申请仲裁。4.补缴社保费用：若符合补缴条件，可根据社保部门的指导，按规定补缴社保费用，以尽量保障自身权益。5.规划退休生活：在了解清楚社保政策和个人权益后，合理规划退休生活，确保经济来源和生活质量。