公司若无明确合法规定，上班不让带手机违法。依据《劳动合同法》，企业规章制度需公示并获员工确认，否则处罚员工带手机行为违法，可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让带手机需谨慎。首先查看公司规定，若无明文或未公示确认，则不合法。可与HR沟通表达意见，或向劳动部门投诉，甚至提起劳动仲裁。确保个人权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇此情况，可查看公司规定并沟通。若规定不合法，可协商或仲裁。选择方式需考虑个人权益与公司关系，合理维护自身权利。
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