公司压工资当年终绩效中途辞职，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司压工资违法，劳动者可向劳动保障部门举报，要求限期支付，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司压工资可维权。具体操作：1. 向劳动保障部门举报，提供压工资证据，要求调查处理；2. 申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据，等待裁决；3. 如仲裁不服，向法院提起诉讼，准备诉状及证据材料，参与庭审。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司压工资，劳动者可举报、仲裁或诉讼处理。选择方式需考虑效率与成本，举报快速但可能需多次沟通；仲裁较正式，有法律效力；诉讼耗时但解决彻底。根据具体情况和个人需求选择。
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