退休人员未签劳务合同，若符合规定情形，有赔偿。依据《劳动合同法》等，未签合同需支付经济赔偿金，按工作年限计算。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休人员未签劳务合同，常见处理方式是协商解决或提起仲裁诉讼。若双方意愿一致，可优先选择协商；若协商无果，则可通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休人员未签劳务合同可索赔。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付经济赔偿金；2. 若协商不成，收集证据，如工作证明、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法规维护自身权益。
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