员工受伤单位需赔偿，按工伤处理。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位应为员工申报工伤，否则员工可自行申报。未及时申报或处理，可能导致员工权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤常见处理方式是申报工伤并鉴定。单位应在员工受伤后一个月内申报，员工也可在一年内自行申报。选择方式需根据伤情及单位配合情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤要赔偿。操作如下：1. 单位员工申报工伤；2. 等待工伤认定；3. 申请劳动能力鉴定；4. 根据鉴定结论获赔偿。单位不配合时，员工可自行申报并寻求法律援助。
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