支付全年工会费后辞职怎么处理

辞职后应依法结算工资。辞职时，用人单位应一次付清工资，法律依据为《劳动法》等。不及时结算工资，用人单位将承担法律责任，可能面临劳动监察部门的处罚及赔偿。
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辞职后工会费及工资处理如下：1. 工会费：一般不予退还，但可协商处理。2. 工资：应依法结算，如用人单位拖延，可申请劳动仲裁。3. 具体操作：收集工作证据，与用人单位沟通，协商不成则准备仲裁材料，提交至劳动仲裁委员会。
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辞职后处理工会费及工资，常见方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。协商不成时，应及时申请劳动仲裁，以法律途径维护自身权益，确保工资及可能涉及的工会费合理结算。