未通知员工就将其转移到其他公司，是否违法？

公司未通知员工就转移其到其他公司违法。依据《劳动合同法》，用人单位无权擅自转移用工关系，否则员工可要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系混乱。
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公司此行为违法，常见处理方式为协商、投诉或诉讼。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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公司做法违法。处理方式：1.与公司协商，要求恢复劳动关系或赔偿；2.向劳动监察大队投诉，请求调查处理；3.提起劳动仲裁，维护自身合法权益；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。