没有签劳务合同，工作时间超过2年了，2倍的赔偿

您可以主张最多十一个月的双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资，长时间未签可能面临严重法律后果，如被劳动者起诉并赔偿。
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可主张赔偿。操作如下：1. 收集工作证据，如工资单、考勤记录；2. 尝试与雇主沟通协商；3. 若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付双倍工资；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。建议先尝试与用人单位沟通协商，若协商无果，则可通过劳动仲裁来维护自身权益。