停职不付工资违法吗

停职不付工资是违法的。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付工资。不支付可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益，甚至引发劳动争议。
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停职不付工资违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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停职不付工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。