违反员工手册可以辞退吗

可以辞退。依据《劳动合同法》，劳动者若违反公司规章，用人单位有权解除劳动合同。严重违规可能导致合同立即终止，影响职业生涯。
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常见处理方式为直接辞退或先警告后视情况辞退。选择时，需考虑违规严重性及公司规定，轻微违规可先警告，严重违规则直接辞退。
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可以辞退。操作如下：1. 确认员工手册中相关规定；2. 收集员工违规证据；3. 根据违规情节，决定是直接辞退还是先警告；4. 如直接辞退，需按法律规定进行，并确保手续完备。