档案内存在两个年龄，怎样选择用于退休计算的

退休计算年龄以档案中最先记载的出生时间为准。分析：根据相关法律法规，当个人档案中存在多个年龄记录时，原则上应以档案中最先记载的出生时间为依据来确定退休年龄。这是因为最先记载的年龄往往更为可靠，且能体现个人原始信息的真实性。提醒：若档案中的年龄差异较大，且影响到退休权益，建议及时咨询专业律师或相关部门，以避免潜在的法律风险。
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具体操作：1.若选择以最先记载的出生时间为准，需查阅个人档案，找到最先记载的出生时间，并以此为依据计算退休年龄。2.若申请年龄核实，需向相关部门（如人社局、公安局等）提交申请，并提供相关证明材料（如身份证、户口本、出生证明等）。相关部门将进行调查核实，并根据核实结果确定真实年龄。3.在申请年龄核实过程中，应积极配合相关部门的调查，及时提供所需材料，并确保所提供材料的真实性。若核实结果与档案记载不符，应及时与相关部门沟通，了解后续处理流程。4.若对核实结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理档案中多个年龄记录的问题，主要有两种方式：一是依据相关法律法规，以最先记载的出生时间为准；二是申请相关部门进行年龄核实，以确定真实年龄。选择建议：若年龄差异不大，且不影响退休权益，可选择以最先记载的出生时间为准；若年龄差异较大，且对退休权益有显著影响，建议申请年龄核实。