一个月休4天，上了半个月应该休几天？

上了半个月应休2天。根据劳动法，月休4天是按月平均分配休息日。分析：月休4天意味着在一个月内（通常按30天算）享有4天休息日，平均每周休息约1天。因此，上半个月（约15天）按比例计算应享有2天休息。提醒：若实际休息日少于应享天数，且长期如此，可能涉及加班补偿问题，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与雇主协商，明确休息权益；协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解；若调解无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满时，可提起诉讼。
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具体操作：1.**协商阶段**：与雇主明确月休4天的具体分配方式，如是否可累积、是否可调整等。2.**调解阶段**：向劳动仲裁委员会提交申请，由其组织双方调解，尝试达成和解。3.**仲裁阶段**：准备相关证据（如劳动合同、考勤记录等），向劳动仲裁委员会申请仲裁，等待裁决。4.**诉讼阶段**：如对仲裁结果不满，可聘请律师，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，争取有利判决。请注意，每个阶段的具体操作需根据实际情况灵活调整。