公休2天请假10天需按实际请假天数计算，不考虑年休假抵扣。公休2天为法定年休假的一部分，根据《职工带薪年休假条例》，年休假5-15天不等，具体依据职工工作年限确定。若请假10天，则需按实际请假天数计算，不考虑用年休假抵扣，除非公司另有规定。若违规操作，可能影响员工权益及单位管理秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公休2天请假10天的常见处理方式为：首先明确公休假与事假的区别，然后按实际请假天数计算10天，不与年休假抵扣。若公司规定特殊，需遵循公司规定处理。处理方式选择应基于法律法规及公司政策，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公休2天请假10天处理如下：1. 确认公休假天数，根据《职工带薪年休假条例》确定个人年休假天数，公休2天不含在内。2. 请假10天按实际事假或病假等计算，不与年休假抵扣，除非公司政策另有规定。3. 提交请假申请，注明请假类型、时间及原因，按公司流程审批，确保合规性。
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