超龄离职一般无赔偿金，但用人单位有过错除外。根据《劳动合同法》，若用人单位损害劳动者权益，劳动者可要求经济补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄离职赔偿视情况而定。具体操作：1.若用人单位无过错，离职无赔偿；2.若用人单位有过错，如未签合同、未缴社保等，可先与用人单位协商赔偿；3.协商无果，向劳动部门申请调解或提起劳动仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄离职赔偿问题，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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