][商品功能服务介绍]临时工摔伤可按工伤处理。[法律依据]根据相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。[不良影响严重后果]若不及时处理，可能导致雇主面临法律诉讼和赔偿，同时影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫简要回答]能按工伤处理。[具体操作]1.立即将摔伤临时工送医治疗，并垫付医疗费用。2.收集相关证据，如医疗记录、工作现场照片等。3.与临时工或其家属协商赔偿事宜，如达不成一致，则准备法律材料提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律角度处理方式]常见处理方式包括协商赔偿和诉讼解决。[如何选择]首先尝试与临时工协商赔偿事宜，若协商不成，则可通过法律途径提起诉讼。
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