工厂搬迁时，劳务派遣工的赔偿需双方协商确定。若无法协商解除劳动合同，根据《劳动合同法》规定，应按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者提起劳动仲裁，影响工厂正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁劳务派遣工赔偿的常见处理方式是协商或劳动仲裁。根据《劳动合同法》，若无法协商一致，可选择劳动仲裁解决。选择时应考虑效率和成本，协商不成再选劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁劳务派遣工赔偿需分情况。具体操作：1.优先与工厂协商补偿；2.协商不成，可申请劳动仲裁，提交相关证据；3.仲裁后仍不满，可提起诉讼，要求法院裁决。
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