未按正常流程辞职，工资不应被扣。依据《劳动合同法》，若因个人原因给单位造成损失，单位可要求赔偿，但扣除部分不得超过月工资的20%。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益。
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1. 与单位沟通，说明情况，尽量协商解决，避免扣工资。
2. 如单位坚持扣工资，且扣除比例超过规定，向劳动监察大队投诉，提供辞职证明、工资条等证据。
3. 若投诉后仍未解决，可考虑申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未按流程辞职，常见处理为与单位协商或投诉劳动监察。若双方能协商一致，则按协议处理；若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉，以维护自身权益。
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