员工开三轮车故意受伤不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需非自身原因造成，故意受伤不符合工伤认定条件。若故意为之，可能导致无法获得工伤赔偿，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为先进行工伤鉴定。若确为工伤，则依法申请赔偿；若非工伤，需考虑其他途径如民事诉讼。选择方式时，应依据事实情况和法律规定，确保权益最大化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算工伤。具体操作：1. 若员工故意受伤，首先明确这不属于工伤范畴；2. 应告知员工工伤需满足非自身原因等条件，并引导其正确认识工伤定义；3. 若员工坚持申请，可协助其准备材料，但需明确告知可能面临的法律后果；4. 建议员工遵守法律法规，不要故意制造事故。
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