员工自离需办离职交接，解除劳动关系。《劳动法》规定，员工应提前30日书面通知或依特定情形随时通知解除。未及时处理可能导致劳动争议及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工自离需处理。操作如下：1. 要求员工办理离职交接，确保工作交接无遗漏；2. 若员工拒绝，依据《劳动法》评估是否可随时解除合同；3. 特殊情况如暴力、欠薪等，立即解除合同并报警或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理自离员工常见方式为要求办理离职交接，或依据《劳动法》规定处理。选择方式需根据员工离职原因及公司规定决定，确保合法合规。
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