离职后公司扣两个月社保费需视情况而定。依据法律规定，社保费用缴纳有固定规则，若离职当月已参保，公司扣除两个月费用可能合理，旨在防止员工短期离职导致的社保损失。《社会保险法》等相关法规对此有规定。若公司无故多扣，则损害员工权益，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后社保扣费问题，处理方式多样。可先与公司沟通了解扣费原因，若不合理可申请劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑证据充分性、维权成本及效率，优先尝试和解，无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣社保需分析。操作如下：1.核实扣费情况，与公司沟通；2.如沟通无果，收集证据，如工资条、社保缴纳记录；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼；4.必要时，咨询专业律师，确保权益得到维护。
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