无故辞退无需写离职申请。依据《劳动法》，公司辞退员工应支付经济补偿金，员工主动辞职则公司无需支付。不写离职申请可保障获得补偿，否则可能损失该权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故辞退常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与权益保障，仲裁能更公正地维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故辞退不写离职申请。操作如下：1. 与公司沟通，要求支付经济补偿金；2. 收集证据，如合同、工资单等；3. 若公司拒绝，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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