医疗费用是否应该由公司承担

公司应承担医疗费用。依据《民法典》规定，用人单位对实习生负有安全保障义务，若未尽到义务导致伤害，应承担赔偿责任。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响孩子治疗及家庭权益。
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常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商赔偿，若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，要求公司承担相应的人身损害赔偿责任。
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公司应赔偿。处理方式：1.收集证据，如医疗记录、事故现场照片等；2.与公司协商，提出合理的赔偿要求；3.若协商不成，咨询专业律师，准备法律材料，提起诉讼；4.诉讼过程中，积极配合律师，争取合法权益。