在私人超市工作一个月后工资少了数百美元，怎

工资少发可申诉，法律依据为《劳动法》。您的工资被克扣，违反了《劳动法》规定，用人单位应支付工资及赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法追回。
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常见处理方式为投诉或协商。可先尝试与老板协商，若无果则向劳动监察大队投诉，根据《劳动法》维权。选择方式时，考虑效率和效果，投诉能更快得到法律支持。
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工资少发可维权。操作如下：1.与老板沟通，了解原因并协商；2.若协商无果，收集证据（如工资条、工作记录）；3.向劳动监察大队投诉，提交证据；4.等待调查处理，必要时可申请法律援助。