签了三方体检不合格公司会怎么处理

体检不合格处理视岗位而定，单位有权依据《劳动合同法》等规定处理。不及时处理可能导致劳动纠纷或影响员工权益，如错误解雇需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为依规处理或协商解约。单位应依据体检结果和岗位需求决定，或与员工协商解除合同并给予补偿，选择需考虑法律风险和员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
体检不合格，单位可：1. 依岗位标准评估，合格则录用，不合格则协商；2. 如影响岗位工作，可调岗或解约，需依法给予补偿；3. 特殊情况需医学鉴定，按鉴定结果处理。操作需遵循《劳动合同法》等法规。