年满60岁被辞退经济补偿多少
时间：2025-05-14|栏目：海宁刑事律师|
年满60岁被辞退，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。法律依据为《劳动法》相关规定，不及时支付可能影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下处理方式：1. 若公司主动辞退，按《劳动法》计算经济补偿金。2. 若公司无故辞退，可要求双倍经济补偿。3. 若员工存在过错被辞退，则可能无经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是与公司协商经济补偿金额，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与公平性，协商不成再仲裁，以维护自身合法权益。
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