老板骂员工神经病对吗

老板骂员工神经病不对。依据《中华人民共和国民法典》，此行为可能构成侮辱，侵犯员工名誉权。若不及时处理，可能导致员工心理受创，影响工作积极性和团队氛围。
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老板骂员工神经病，员工可寻求法律途径维权。若构成侮辱，可直接起诉；也可先与老板沟通，或向公司人事部门反映。选择方式需根据辱骂程度及对公司文化、个人影响的考量。
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老板骂神经病不对。处理方式：1. 轻微辱骂，尝试与老板沟通，表达不满；2. 辱骂严重，保留证据，如聊天记录，向人事或高层反映；3. 构成侮辱诽谤，咨询律师，准备材料，向法院提起侵权诉讼。