未就业学校却要求填写就业表怎么办？

可明确表达顾虑，与学校沟通寻求合理解释或替代方案。分析：学校要求填写就业表可能出于统计就业率等目的，但此要求不应成为学生负担。若学生确实未就业，有权拒绝填写不实信息。法律上，学生应享有真实表达个人就业状况的权利，学校也应尊重并保护学生的这一权利。提醒：若学校强制要求填写虚假就业信息，或以此为由影响学生学业、毕业等，问题较为严重，应及时向教育部门反映或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括与学校沟通、寻求教育部门帮助以及必要时采取法律手段。选择建议：首先尝试与学校沟通，了解填写就业表的具体目的和必要性，寻求合理的解决方案。若沟通无果，可向教育部门投诉，寻求官方介入。若权益受损严重，可考虑咨询律师，必要时提起诉讼。
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具体操作：1.与学校沟通：明确表达个人未就业的事实，询问填写就业表的具体原因，提出能否以其他方式反映就业状况，如提供实习证明、求职信等。2.寻求教育部门帮助：若学校坚持要求填写虚假信息，可向当地教育部门投诉，提供相关证据，请求教育部门介入调查并给出处理意见。3.法律手段：若权益受损严重，如因拒绝填写虚假信息而影响学业或毕业，可咨询律师，准备相关证据材料，必要时提起诉讼，维护个人合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响问题解决。