公司强制换岗员工不同意是违法的。依据《劳动法》，调岗需员工同意，强制调岗违反法律规定，员工可投诉并申请劳动仲裁。若单位因此解除劳动合同，属违法解除，员工有权要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制换岗违法。应对方式：1. 与公司沟通，表达不同意换岗的立场；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据；3. 如公司违法解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对强制换岗，常见处理方式是拒绝并沟通、投诉举报或申请劳动仲裁。首先应尝试与单位沟通协商，若无果则向劳动部门投诉，必要时可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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