临时工被公司解除劳动合同是否合法，需看是否符合法定解除条件。根据《劳动合同法》，若临时工存在如严重违反规章制度等情形，公司可合法解除。未及时处理可能导致劳动纠纷或赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被解雇需应对。1. 协商：与公司沟通，了解解雇原因，争取合理补偿。2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理临时工被解雇问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择合适方式，如双方有意愿可先尝试协商；协商不成可寻求调解；仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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