企业退休女员工岗位性质，依据长期所在岗位及工作职责确定。依据《劳动法》，管理岗位55周岁退休，生产岗位50周岁退休。未及时明确岗位性质，可能影响员工退休权益及企业退休金发放。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫区分企业退休女员工岗位性质，常见方式为查阅人事档案及工作职责。若档案清晰且职责明确，则直接判定；若存疑，则需结合实际工作情况综合判断。选择方式时，应确保公平公正，维护员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫区分岗位看职责。具体操作：1.查阅人事档案，确认录用信息及岗位记录；2.分析工作职责，判断是管理还是生产岗位；3.累计工作时间对比，管理岗位时间长则按管理岗退休；4.存在争议时，综合考量实际工作情况，确保判定准确。
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