从2016年开始交社保，何时可以退休？

您妻子的退休年龄需依据具体规定判断，但通常女性工人50岁可退休。分析：根据我国法律规定，女性工人的法定退休年龄通常为50周岁。然而，这一规定可能受到多种因素的影响，如社保缴纳年限、特殊工种、身体状况等。从您提供的信息来看，您妻子从2016年开始缴纳社保，若按照正常缴纳至退休年龄，且没有其他影响退休年龄的特殊情况，她应在达到50周岁时具备退休资格。提醒：若您妻子出现身体健康问题，无法继续从事当前工作，或社保缴纳出现中断等情况，可能影响到她的退休年龄。此时，应及时咨询专业人士，了解具体解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解法律规定、咨询社保部门及寻求法律援助。-了解法律规定：首先，应明确我国关于退休年龄及社保缴纳的相关法律规定。-咨询社保部门：向当地社保部门咨询具体的退休年龄、所需材料及流程等信息。-寻求法律援助：在面临复杂情况或争议时，可寻求专业律师的帮助，了解自身权益并寻求解决方案。选择方式：根据问题的复杂程度和个人需求选择合适的处理方式。若问题简单明了，可直接咨询社保部门；若涉及复杂法律争议，则建议寻求法律援助。
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具体操作：在不同情况下，处理此类问题的具体操作如下：-正常情况下：若您妻子身体健康，社保缴纳正常，且没有其他影响退休年龄的特殊情况，她应在达到50周岁时向社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料。-特殊情况处理：-若您妻子因健康问题无法继续工作，需提前退休，应提供医疗证明等相关材料，并咨询社保部门关于病退的具体规定及流程。-若社保缴纳出现中断，应及时补缴并了解补缴对退休年龄的影响。补缴完成后，按照正常流程提交退休申请。-若面临复杂法律争议，如单位不同意退休或社保部门拒绝办理退休手续等，应及时寻求专业律师的帮助，了解自身权益并采取法律手段维护合法权益。在操作过程中，务必保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。